La direction HSE du groupe ADF a récemment lancé un nouveau système de gestion. Ce système repose sur quatre piliers principaux:
Une Ligne de Conduite, celle-ci repose sur notre comportement humain
Des Instruments, ce sont nos moyens d’actions au quotidien
Des Fondements, il s’agit àla fois de principes managériaux et des valeurs fortes que nous devons nous approprier
Des Exigences, ce sont nos 12 Règles d’Or qui sont à connaître, à communiquer et respecter
Ce nouveau système de gestion a reçu le nom approprié "One LIFE" afin de souligner notre engagement collectif dans la préservation de la vie humaine.
La direction HSE est venue nous rencontrer afin d’expliquer le système en détail aux employés du Groupe ADF. Avec grand enthousiasme, le rôle crucial de l’engagement commun a été souligné, ainsi que le rôle individuel de chacun afin nous de faire vivre ce système.
Le message fort à retenir est que One LIFE nous concerne tous : ce système est le nôtre.
Voici quelques un des fondements à respecter et valoriser :
- Nous sommes tous engagés dans cette démarche commune, et ce quel que soit notre niveau
- Nous prenons en compte l’humain, notamment en valorisant ces compétences
- Nous respectons les lois et la règlementation applicable
Concernant nos 5 règles de comportement essentiels, elles évoluent par la mise en œuvre des 12 Règles d’Or.
C’est par la connaissance, et l’application rigoureuse de celles-ci que nous contribuerons à accroître la santé et la sécurité de nos employés et ainsi favoriser la pérennité de nos contrats, la satisfaction de nos client et au final la croissance globale du Groupe !
Sur un avenir radieux!
